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第四章清晨的丧钟三

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    校服的制作,过去一直由行政办公室庶务科的科长单独承办。这位仁兄来头不小,尽管只得一张小学文凭,却混得如鱼得水,从工人提了干部,又当上了科长,在行政办公室大权在握,一手遮天。有经济效益的事,统统由他大包大揽,别的,他不闻不问。此人面带匪相,目中无人,在离大,没有他不敢说的话,没有他不敢做的事。他专门请一位小有名气的书法家题写了一张匾,挂在办公室。匾上写着光秃秃的四句话:两个人一起送的钱不收,领导交办的事儿不收,自己不愿办的不收,本人办不好的不收。来往办事的人一眼就看见那副匾,引为奇谈。

    英副校长在任时,批评过他几次,叫他注意形象。他不搭理,往后就没人再叫他把匾取下来了。这厮在行政办公室耗了十来年,一个人霸占着一间办公室,配备一部手提电脑,成日打游戏,作风散漫,来去自由。乔冬蕊对他是敬鬼神而远之。

    蝇头小事他是不睬的,就连校领导他都不买帐,除了他的靠山诸葛弈雄。据说前几年他还帮着时任校长助理的诸葛弈雄拉过皮条。对方是刚从农村出来的小妞,土不拉叽的,负责清扫办公楼前的马路,一朝傍上了诸葛,等于乌鸦变成了凤凰,当上了小吃城一家餐厅的出纳,学会了搔首弄姿,夏天穿一件火红的肚兜,嘴里叼一根牙签,趾高气扬地用脚去踢服务员。后来,有好事者给诸葛的老婆通风报信,诸葛岳丈家十来个人轰轰烈烈打上门来,把那小妞赶回老家,此事才算不了了之。

    如今何仲舒居然一声不响地趟进这滩浑水,乔冬蕊想想都觉得全身发冷。诸葛的重用,不是鲍鱼,是砒霜。何仲舒怎么就执迷不悟啊!

    她望着他熟睡的面孔。他看起来是那样疲惫,早秃的额角有一道很深很深的皱纹,即使在梦里,他也在忧虑着什么。是什么呢?

    乔冬蕊知道,男人和女人不同,男人的累,是憋屈在心头、潜伏在骨髓里的,他们咬紧牙关,打落牙齿和血吞,绝不轻易叫痛叫屈。这些年,何仲舒一直在努力,力求在离大的领导岗位中占据一席之地。可他的运道始终不顺,始终人微言轻、收入菲薄、饱受挤兑。最糟的是,乔冬蕊一路畅行,职称解决了,正处级待遇有了,钻研的又是热门专业,假期常被一些成人进修学校高薪聘请去开办英语辅导班,经济实力和政治地位跟何仲舒不可同日而语。

    一般的男人,若是在老婆跟前感受到了窝囊与压力,多半采用酗酒、暴力甚至离婚的手段来宣泄。何仲舒不会,他的自尊心太强烈。当他面色愉悦地一次次下厨,举杯为乔冬蕊庆祝着一次次的升迁,乔冬蕊是懂得的,骄傲挂在他的脸上,自卑埋在他的心里。

    乔冬蕊决定不回父母家,她出门去买了新鲜菜蔬,做好晚饭,叫醒何仲舒。在餐桌上,她尽量以中肯的语气谈了自己的意见,希望何仲舒索财有道,迷途知返,远离诸葛这种不择手段的危险人物。何仲舒没有吭声,大口大口地吃着饭菜。乔冬蕊厨艺有限,但何仲舒吃得很香。

    吃过饭,何仲舒收起那张卡,一声不响地开车出门。乔冬蕊猜想他是去把钱退还给人家,她惴惴不安地在房间里来回踱步,等着他。

    再回来时,何仲舒手里多了一只红色丝绒盒子,他拉过乔冬蕊,把一枚戒指套在了她的无名指上。那是一枚华丽的铂金戒指,戒面镶嵌着一颗黄豆大小的祖母绿宝石。乔冬蕊心念一动,她见过它,就在本市最大的一间珠宝行的橱窗里,被闪烁的灯光旖旎地簇拥着,熠熠生辉。

    她翻过标签,是了,那不是仿制的赝品,它的价值是四万八千元人民币。乔冬蕊默默地摘了下来,放回盒中,默默地,交还到何仲舒的掌心里。

    四年一度的教学质量综合验收评估工作,在春暖花开的三月中旬进行。省教委派出一支评估组,进驻离溪大学,领头的是一位姓区的处长。石坤在省城执教时,认识这位区处长,有点头之谊,但彼此并不熟稔。石坤对官场中人一向戒备,不予深交,而别人对他的书生气同样不甚了了,双方都不大可能成为莫逆。

    评估组的验收工作以查阅材料为主,听取汇报为辅。材料由行政办公室统一提供,为这事儿,乔冬蕊连续加了好几个班。

    验收工作的最后一天,学校召开了一个小规模的会议,参加人员仅限于评估组成员与离大的校级干部。石坤受学校党政领导班子的委托,向评估组做了发展规划的专题汇报。

    与通常的汇报不同,石坤省略了官场通用的空话套话大话废话,甚至避免了一些含糊讨巧的表述方式。他经过几个月来的调研和思考,为离溪大学未来几年的发展勾画了一副切实可行的蓝图。

    “在办学条件上,到2007年,争取校舍面积达到59700平方米,同时新建和改造学生宿舍、图书馆、多媒体教学楼、体育馆。在教学科研投入上,学校将采取自筹经费的形式,使教学科研设备费以每年20%的速度增长。这笔帐我算过了,按照学校预期的预算内投入和预算外收入,是完全可以达到的”石坤铿锵有力地说着。

    坐在他对面的沈德庭双手交叠,抱在胸前,淡漠地注视着他。

    “作为离溪大学这一层次的高校,我们的学科专业现状落后于别的高校,特别是科研,这是离大最薄弱的环节之一。仅就去年一年为例,离大教师在核心期刊发表的文章不到三十篇,从校外获取的科研经费更是少得可怜”

    “石校长,我打断您一下,”诸葛突然插进来,正色道“石校长提到的科研经费,我是早就有些想法,说出来,让区处长帮忙斟酌斟酌,诸位也一起合计合计――我有个朋友,是一家大型科研所科研经费的负责人,有一次我和他谈到这个问题,他向我透露了很多内部操作模式。简而言之,知识分子太较真儿,如果真要取得跨越式的发展,首先要让我们的教师树立起市场意识,掌握信息、广开渠道,培养起灵活的应变能力,要以跑项目、拉广告、卖产品的劲头争取科研经费。比方说,人家某某科研单位有个上千万的科研立项,你光老老实实填申请表还不行,请负责人吃吃饭也不够,怎么着?项目一千万是不是?你大方点儿,返还人家五百万不就结了?好歹轻轻松松弄回五百万,名利双收。再不成,给他六百万、七百万也行,只要不是空手而归。白拣的票子,总比没有的强,是不是?”

    诸葛振振有辞地传授秘籍,没想到他的话居然引来一片愉快的应和。区处长笑得很响亮,边笑边道,你这话,说哪儿就撂哪儿了,这可是只能意会、不可言传的。区处长的话又惹起一阵笑声。石坤哭笑不得,拧起眉头,清了清嗓子。

    “诸校长的意见有一定的参考价值,”他不得不友善地评价,而后继续说下去“在科研问题上,引进高层次人才至关重要。有了人才,科研经费就不在话下了。我查了离大过去制定的关于人才引进的文件,在当时,这些文件是适宜的。但情况在变化,我建议,针对目前激烈的人才战,我们应该紧急出台新的引进措施,不拘地域,面向海内外,面向社会各界,招贤纳才。假如有博士生导师、国务院津贴专家愿意调到离大,我们完全可以开出百万年薪、别墅、专车的优厚条件”

    “别墅?是不是太过了?”分管财务的副校长小声质疑“咱们沈书记还住着爱人单位的房子,诸校长不过三室两厅,就是石校长您,也才80来个平米的建筑面积”他的无知激怒了石坤,石坤险的拍案而起。

    “人才是什么?”他尽量冷静地说“用通俗一点儿的形容,人才是离大的命根子!在人才引进上,我们绝对不能再度滞后于其它高校”

    他的话音未落,会议室的门被“砰”地一声撞开了。几个陌生男女在与保安的推推禳攘中奋力挤了进来。为首的中年妇女突出保安的重重包围,跌跌撞撞扑向前来,尖嘎地叫着:

    “我们要见教委的领导!我们有重要问题要反映!”

    “真他妈操蛋!”诸葛一跃而起,指着保安骂道“都是一群吃屎的!怎么不拦住?!”保安闻言,动了真格的,... -->>
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