不是单纯地砍掉它们。”
旁边的
秦在言和庄学德的发言后已然了解,这两位应该是在前就已经通过气并统一意见了。他们不但一开始就表明了自己反对改革的态度,更是抓住了叶双城说过的话,用改革后失业员工的安置问题将叶双城的军,如果叶双城一定要坚持,那在这个问题上,就等于是自食其言了。
“老秦老庄,听你们二位刚才的话,意思不会是‘只要是创世纪的员工,那集团就会一直用他养他直到退休吧’?”坐在旁边的李贤虎已经红了脸一边在烟灰缸按熄雪茄烟,一边看着二个人大声问道。
叶琳曾经和我说过,李贤虎董事是一个典型的性情中人,有着张飞式的性格,不拘小节又疾恶如仇,说话从来不怕得罪人。
也许是因为了解李贤虎的脾气,庄、秦二人并不接言,扭着脸看着别处。
“产业优化改革是关系集团未来发展的大事,我们当然不能去做那种死要面子活受罪的事情。的确,‘公司是员工一生的保障’这句话是老叶提出来的,创世纪集团也一直是这么做的,但是也不能片面绝对地去理解这句话吧?”李贤虎慷慨陈词“现代企业的经营与发展有着自身的规则,遇到问题不能因为囿于某种桎梏而缩手缩脚,必须站在全局的高度上考虑问题。我想,老叶对这件事也一定会有一个清醒的认识的。”说着话他的目光转向了叶双城。
从两个人交换的那一个眼神中,我看到了两个人之间的默契。
“至于集团的产业方向究竟是多元化还是专业化,其实从这份集团产业优化改革方案里的‘产业分析报告’上就可以一目了然地得出结论,房地产、酒店、百货零售、广告这几个产业,资产仅占整个集团资产的51。28%,实现的利润却占到了整个集团利润的91。35%;其他产业占整个集团近一半的资产,但利润却只有不到10%。而且,有的早已是夕阳产业,倒闭是迟早的事;有的产业规模太小,无论从哪个方面来说,已经没有继续投入的必要。既然没有了发展的空间,为什么不把那些可以动用的良性资产投入到集团已经深具规模,未来发展空间巨大的产业,比如房地产开发上来呢?只有轻装上阵,创世纪才能实现快速发展、才能在未来的竞争中立于不败之地”应该说李贤虎的发言是极具分量和感染力的,话音落下,雄浑的声音在会议室内回荡良久。
大家仿佛都在品味着他的话,会场上出现了短暂的沉默。看来李贤虎是完全站在叶双城的一边支持他的,会前我和叶琳的担心随之烟消云散。
“叶董,各位董事,对集团目前复杂的产业结构进行优化改革我个人觉得是有必要的,这套方案的可取之处在于,它大胆设想了集团未来的发展方向,敢于取舍,整改彻底,一旦完成,创世纪集团将实现一个脱胎换骨般的变化。”李贤虎好象还想再说些什么,马宏华已经在他停顿的间隙说话了,她环视四周,淡淡说道:“不过对此我也有着自己的担心,那就是整套改革工程过于庞大,实施起来恐怕会出现很多偏差和我们无法控制的状况,比如说将来一定会涉及到的拍卖、转让企业的资产评估、失业员工的安置、对投资者的信息披露等等问题,可能稍有不慎,集团就将遭受损失。我觉得刚才秦董和庄董所谈很有道理,提的问题也值得认真研究,事关重大,需要慎之又慎。”简捷、冷静、中庸。马宏华像是两边都不得罪,但最终意思其实还是不赞成马上开始改革。
在董事们发言的时候,叶双城一直坐在会议桌的一头静静地听着,时而在笔记本上记着什么,表情平静。以前对董事们之间形成的两大阵营只是耳闻,今天则亲眼目睹了这两大阵营间的明争暗斗,还真是潜流激荡呢。
“马董,谨慎当然是需要的,但是更应该抓住改革时机,尽快完成改革计划。”又是李贤虎,可能是刚才的话被马宏华打断了,他的神情看上去有些不爽。