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第128章 何故番外(6)

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    这时候孙院长看着我的眼神认真严肃的有点吓人,他又抬手扶了扶眼镜,然后跟坐在旁边的护士长两人对视了一眼,就继续给我解释道:

    小李啊,你知道这个摸石过河的事情,谁都无法预测会遇到些什么困难,会出现什么状况,但是现在这个少女病的患者是来自咱们千家万户的老百姓的,每个生病的女孩背后就是一个家庭,甚至祖孙三代,你要清楚这是一个非常巨大的数量。另外还有一点你必须搞明白,虽然我们的群众大部分都是很善良的,但同时他们也是不专业的,一方面不懂医疗是怎么回事,一方面情绪特别容易受到引导,偏激走极端,所以

    所以。

    所以怎么办?当你马上将要做一件非常棘手的从来没有接触过的事情时,你背后却有整个社会的眼睛在盯着你看,你要背负整个社会的期待和压力,而且人命关天,背后那些人平时看着温顺,但是一旦暴戾起来,又是异常偏激而无理智的,所以这是件只许成功,不许失败的事。那你作为操盘整件事的人来说,第一个想解决的问题是什么?

    自然是稳定。

    只有稳定的,才不会被外界的干涉分心,才能集中精神专心致志的去干要干的事情,这个朴素的道理不管对个人还是团体组织来说都是一样的。

    那稳定的第一步又是什么呢?

    第一,集中,即权力集中。虽然集权是个不那么好听的词,但是实际上集权是解决问题最有效率的一种形式,而提倡一人一票的民主效率最低,不管是组织、公司还是国家,但凡要对某个困难领域进行攻坚,负责操盘的领导人第一步做的肯定就是排除异己,集中权力,将组织动员力发挥到最大,集中全部力量全力以赴不惜代价的去推进攻坚计划,这就是坊间谈笑时说的所谓洪荒之力。

    二,集权以后呢?

    集中以后就是制定行动纲领,明确本次权力集中之后我们要达到的目标,达到目标的方式方法,人员咋个安排,攻坚计划路线咋个推进,每个时间点的工作任务进度等等,也就是相当于制定一个详细的任务进度表,和计划中每个工作岗位的p绩效考核办法,把一个宏大抽象的目标分解成为一个个可以量化的小目标小任务,每个小任务里面再根据客观实际的情况进一步的细化,这样才能同时保证高效率和任务路线的正确性。

    当然,在进行一个大型任务的同时,在完成一和二的同时还必须强力的做到一件事,就是思想,以及意识形态的统一。虽然这听起来不怎么好听,有洗脑的嫌疑,但有点毫无疑问,对一个组织或者群体来说,想要以最高的效率最强的力量去完成一件事,就必须高度的统一思想,决不允许有任何意识形态的异类。为嘛?因为人其实是很脆弱的,人的本性就是自私自利,好逸恶劳,趋利避害,人群的本质就是乌合之众,要把这种散沙似的人群统一组织起来,就必须要让他们有个坚定而统一的信念,要有一种强烈的能够量化的目标感,否则一旦有个别的负面情绪蔓延开来,很快就会相互影响,导致人心涣散,组织效率低下,达不成任务,这对于组织而言是最不能容忍的。

    有个概念要搞清楚,一个集团或者组织的本质是什么?是一群目标相同的人的集合,也就是先有目标,再有组织,而不是先有组织,再确定目标,说的通俗一点,你要是没个目标,怎么可能吆喝起一帮人跟你一起混??必然是你先有个好点子好主意,把它告诉你的一帮小伙伴,说我们这样那样,就能怎样怎样,你们要是认同我的想法,就来跟我一起耍??然后你的小伙伴同意了,你们的组织也就形成了。

    正因为组织成立的最初就是为了达成目标形成的,组织的天然内动力就是完成目标使命,而达成目标的前提是统一思想,然后才是各司其职。说的直白一点,我们每个人的一生都是活在团体组织里的一生,个人是很难真正脱离群体独自生活的,你的家庭是一个团体,你从小到大上的幼儿园,小学中学大学,你混饭吃的公司,甚至上到国家,都是团体,不管你如何标榜自己有个性,崇尚自由,事实上你都无法摆脱组织对你的影响。在这样的社会里你想混的好,就必须搞明白游戏规则,否则单纯的为了证明自己特立独行有个性,而跟组织对着干,你肯定会被组织边缘化,或者你主动边缘化,在现实里就是:你跟父母关系不和,天天吵架甚至断绝关系,或者在学校公司被排挤,在社会上融入不了主流公司或者公司管理层,这样的你,即使你再有才华,也只能干个技术工种混饭吃,到了一定的年龄或者岗位就到天花板,没法再往上升了,因为你不理解组织的本质,是当不了制定战略,以及管理人的人的。

    所以常言道,没有绝对的自由,只有相对的自由,我们谁也无法隔绝于社会之外,所以有时候就必须顺势而为,该被洗脑的时候,就要主动被洗脑。被洗脑,就是融入组织的投名状,懂吗??

    组织的三大要素:一、确定目标、愿景、主义,二、统一思想,排除异己,三、制定战略、计划,路线,最后才是执行,努力高效的干活。

    而正因为我清楚的明白组织的这些本质东西,所以当孙院长意有所指的跟我讲医院现在遇到的问题的时候,我才突然明白过来,他把我和另外一个记者范晨新叫过来是为了干什么这还用问吗???一定是为了做舆论工作,为了管理外面那些群众的思想,以免在医院攻坚的关键时刻出什么幺蛾子。

    说得再直白点,孙院长让我搞舆论维稳哪。

    也就是根据事先策划好的内容,编假新闻。
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