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第一百十九章新职位新气象

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    绣子又是在周五得到录聘通知,她成了汇报给华东区大乔飞翔的一名小区销售经理,手下管两个人。

    何永雷,regionaland,,售的。

    李晓,salestant,p-band,今年刚从学校毕作,一些打杂的活,比如给ae寄图纸、向报价部门要求特作。

    a。b。电气中的职位等级同c。b。集团不同。c。b。集团是首先粗分几个级别,比如普通员工是一级,manager是一级,leader又是一级;而a气的职位分成七个等级,分别是:

    professional0。,

    seniorofessional0and,

    leading0:。。;

    seniorading0-band,

    executive0band,一,比如亚太区中,东南亚或者印度公司的总裁。

    seniorecutive0and,ceo,就是se-band。

    viceesident0-band,,,一人之上。

    像乔飞翔是sl-band而绣子是l-band,band同工资挂钩,band升一级,工资能长很大一块,通常情况下,四到五年能升个band,越到上越难升。

    绣子同hr签完合同和vcp(可变薪酬计划,相当于c。b。集团的指标和提成),又签了compliance(诚信)协议,这才敢放松地舒了口气。

    乔飞翔对这名招了三个月才招到的小区经理万分珍惜,珍惜到居然失了常态。绣子签完合同,把电脑和办公用品领到自己的桌上时,乔飞翔竟然耐不住性子走到竹子的桌子前:“jessic|不易,特批打到亚太销售总监那儿了。”

    绣子心说我绝对不让你失望,而她也的确没叫乔飞翔多等,第二个星期便开始根据项目清单拜访客户,她过去是做照明的,急需了解配电行业的情况,这是她的弱点。绣子把这看成自己唯一的弱点。。

    过了两个月,竹子向乔飞翔汇报说:她已经把整个区内的项目整理了一遍。乔飞翔挺乐,因为绣子没向他要半点资源,不要培训不要salesrience::。一半,乔飞翔也觉得无懈可击。“你是怎么做客户市场整理的?”他考察道。
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