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第203章 内部赠票

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    硬金集团主办,旗下东京电视台承办的改变未来创业投资大赛最终回的决赛上演了。作为形象代言人的深田恭子也出现在了现场。

    她带着精致的妆容,穿着一身华丽的服饰,一出现就引起了许许多多人地关注。无论男女,都希望能够和她有一场合影。

    深田恭子虽然是当红女星,但是表现出了前所未有的平易近人。事实上,她也清楚的很,这能够有票入场的人,可不是从什么地方买来的票,而是拿到了硬金集团的内部赠票。

    硬金集团全球上上下下地雇员超过了十万人。哪怕就是留在日本东京工作的雇员,也超过了万人之数。

    这能够凭票入场的人,不是硬金集团的管理层,就是硬金集团管理层的家属们。何况也不是每个管理层人员都能够拿到票,毕竟是僧多粥少,节目录制这一个房间内的座位是有限的。

    为了能够拿到票,硬金集团内部的管理层们也是八仙过海,各显神通。在他们不少人看来,这不仅仅是一张票的问题,而是带有一种集团公司内部和社会阶层身份的认可。

    他们当中一些人的孩子还在同一所学校里面一起读书,甚至还有住在同一栋楼里面或者同一个小区内。

    若是孩子或者老婆问自己,谁谁谁都有票,同你一样都是课长,我们家为什么就没有那种票?

    你将如何应答?自己在公司里面没有人气,没有地位,所以没有拿到票。老婆和孩子必然就会小瞧自己,从而负面影响到家中的地位。

    就这么一张小小地票,瞬间就升级到了一场职场内的各种人与人之间的斗争。不但如此,硬金集团旗下六大子公司,又如何分配呢?

    这又上升到了高管们之间的办公室政治斗争。哪怕是硬金集团旗下承办方的东京电视台,也没有就会好过多少。

    有人是近水楼台,也没有先得月。道理很简单,东京电视台的上一级公司可是硬金传媒。

    硬金传媒直接就会给东京电视台方面施压,要更多票的分配额度。至于冠冕堂皇的理由,要照顾内部的其它下属公司的管理人员。

    总公司那边更是不会客气,简单粗暴直接的明说要多少张票。不给的结果,以后就会在工作当中认识到他们的厉害。

    硬金集团旗下的其余五大子公司,照样不是善茬,也要求多要票。硬金建设社长山口胜平的理由非常直接,他们人多,所以就要求分配更多一些的票。

    硬金电商社长宫崎龙井的理由,同样是他们人多,应该按照人头来进行一个公平分配的原则进行。

    硬金资本社长小林清志的理由,虽然不是说人多,但是他的人都是精英,应该按照每人平均为集团公司做出的利润贡献来分配票。

    硬金银行的总行长井田上二的提议,票的分配就应该按照各家子公司上一年的利润贡献度来,而不是按照人头来分配。

    毕竟,自己那边的人可是在... -->>
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