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第二百三十七章 员工飘了

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    接着张益达又在雅加达一家靠近海边的高级餐厅设宴,约见了RPay主管级别以上的中国员工,赴宴人数不多,拢共就十几人。

    张益达端坐在首位,长长的桌子两侧坐着一排排年轻的中国员工,有技术岗,有运营岗。

    印尼被荷兰殖民了几百年,包括餐厅在内的很多生活方式都欧化了,高级餐厅的装修,摆设和欧洲非常像。

    张益达站起来,端起盛满红酒的高酒杯,遥敬众人道:“来,这一杯我敬大家。大家漂洋过海,来到印尼工作,这半年多来辛苦了。”

    包括安平在内的一众管理层纷纷起身,端起酒杯,笑着回应张益达:

    “张总,不辛苦的。印尼蓝天白云的,还有海鲜吃,国内同事羡慕得不得了。”

    “是啊,能够见识到RPay从无到有,这些经历,足够我吹一辈子牛逼。”

    “还要感谢张总给我们提供了这么好的平台,让我们能够一展抱负。”

    在场的RPay中国籍管理层纷纷拍起了马屁,他们是真的感激张益达。

    在他们看来,在印尼上班是真的爽。

    工资比国内高且不论,印尼物价又低,在当地妥妥的高薪一族。

    这感觉跟外企90年代派到中国地区的外籍职员差不多,通过汇率、物价享受到了超豪华的生活。

    在国内,他们是社畜;在印尼,他们周末在海边租个别墅开party,再找一群雅加达的混血嫩模、大学生。

    这滋味,这生活,换在国内,他们想都不敢想啊!

    另外,RPay作为印尼当地标准的合资外企,薪资待遇对当地人还是非常有吸引力的。

    因为面试的人员太多,RPay的岗位又有限,不得不调高录取门槛,一批批长相漂亮,高学历的小姐姐就被招进公司了。

    虽然公司不允许员工谈恋爱,但每天面对美好的事物,工作也更有激情了不是吗?

    张益达看着几个已经秃顶的大龄程序猿在那发出猥琐的笑声,皱了皱眉。

    RPay成立时,集团内部考虑到派遣出国工作时间较长,就优先选拔的单身员工,大部分还都是男性。

    听安平私下汇报,这些屌丝男到了印尼,仿佛个个解锁了封印,浪得简直飞起。

    考虑印尼人生地不熟的,员工缺乏娱乐生活,安平稍加约束,也就睁一只眼闭一只眼了。

    张益达斟酌了一下语言,才开口说道:“周末大家都是怎么安排的啊?”

    张益达话音刚落,刚才还喧闹不停的宴会厅立马安静了下来,众人都噤若寒蝉,还有人偷偷拿目光打量安平。

    安平暗暗叫苦,张总这是把自己架在火上烤了,他们肯定会怨恨自己破坏了他们的“幸福美满”生活。

    张益达冷着脸说道:“按理说,你们周末的私生活我是不该管的。但有句话怎么说来着,叫“玩物丧志”。

    RPay刚刚有了点成绩,假如你们就开始守着功劳簿过日子的话,用强东哥的话说就是:你们不配做我的兄弟。

    公司内部都知道外派薪资待遇高,而且容易立下功劳,获得高额的期权。

    假如有谁不想干,或者干不好的话,国内想接替你们的人多的是。

    我就一个要求:不要让私生活影响了工作状态。

    RPay的目标是要做东南亚移动支付的霸主,这才哪到哪?”

    张益达又扭头看着安平,说道:“员工考核工作务必重视起来,在工作中,每一个人都必须严格要求自己。

    出了岔子,扣工资也好,扣奖金绩效也好,不要留情面,严格执行下去。

    屡教不改,屡次三番出错的,直接让他们卷铺盖走人。”

    训完人后,张益达又开始给甜枣了,他语气放缓的说道:

    “我们这代人肩负着复兴中华民族的伟大使命。你们想想,现在出海的成规模的互联网企业有几家?

    除了阿狸,企鹅,就数我们了。

    为什么我们国家洋货横行?就是因为我们经济落后,科技落后。

    但移动支付不一样,这是我们为数不多的几个处于世界领先地位的科技应用。

    这么好的机会,我们能不好好利用,借此向世界发出我们中国人的声音吗?

    东南亚只是出海第一站,日韩,印度我也已经落子,未来还有非洲,南美洲,甚至是欧洲,北美洲。

    这么广阔的舞台,我都愿意提供给志向远大的人一展抱负。

    而庸碌无为的人,一辈子都无法打破阶层固化,唯唯诺诺过完一生。

    言尽于此,各位好... -->>
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