第51章 发布公告

订单，即使接了那也是赔本的买卖。这后半个月啊，产线员工基本上也就没事干了，涨底薪起码也能留住点人。”

    员工的流失，对生产效率所引起的波动还是不小的。

    “童总，能从这个月开始吗？”

    “你确定？你可别忘了，虽然联鑫替你发工资，但大头可是你的，现在就执行，对你来说只有损失。”

    “那没事，我银行卡抗的住。”

    童欣欣感到有些无语。

    她听说过视金钱如粪土的，也听说过对钱不感兴趣的，像姜鑫这种明知亏钱还如此积极的人，在现实中，童欣欣只见过他这一个。

    “随你便吧。”

    想到童欣欣刚才的话，姜鑫提议道：“童总，新订单如果有的话，该接还是要接的。其实咱们也可以去打价格战的。你放心，在人工成本方面，我这边完全没有任何问题，咱们就按照合同来就行。对我，你不要有什么心理负担，我能每天看到联鑫超常运转下去，我比任何人都要开心。”

    最后一句话，姜鑫讲的真切，发自肺腑。

    随即，他又自信的说道：“你放心，生产效率往后一定会有所提升的，损失也会一点点减少。”

    眼中闪过一丝流光，童欣欣盯着姜鑫看了良久。

    对于姜鑫，她心存感激的同时，又有些惭愧：“也总不能一直让你自掏腰包吧。”

    “那都是无关紧要的事，只要联鑫一直在就行。”

    “行啦，就按照你说的办吧，你去把鹿旻月叫来。”

    “哦好。”

    姜鑫转头走了两步，又折了回来。

    他定定的看向童欣欣，说道：“童总，那咱们的保密协议...”

    姜鑫并没有把话讲完。

    童欣欣会意点头：“我懂，关于你的主业与生产承包合同，我一定保密。”

    姜鑫闻言，笑了笑转身离开了办公室。

    几分钟后，鹿旻月走了进来。

    “童总，你找我？”

    “嗯，坐。”

    “旻月，等会你拟定一个车间员工底薪调整与一份优秀员工奖的公告通知。”

    “童总，真的要涨底薪啊？”鹿旻月有些不可思议。

    忽然，她的脑海里，浮现了姜鑫那心满意足的神情。

    “对。”童欣欣点了点头，说起了金额：“员工底薪3000，每个月优秀员工奖三名，每人1000元，从这个月开始执行。”

    “哦....我这就去做。”

    “企业大群里发一份，张贴一份出来，以后招工也按照这个标准。”

    “知道了。”鹿旻月点了点头，步子迟缓的离开了办公室。

    ...

    还是童总想的周到，担心员工起疑，避免无必要的口舌，直接让鹿旻月发布一份公告，这样就没人再质疑什么了。

    姜鑫双手扣在后脖颈，一脸享受的靠在背椅上，微微闭目。

    “喂！姜鑫！涨薪的事，你是不是早就知道了？”

    鹿旻月回到办公室后，站在自己的位置冲姜鑫喊问道。

    “什么？我们要涨工资了？”

    冼勇拔掉耳机猛地回头看向了鹿旻月，目光泛亮，嘴角上扬，问道：

    “这么大的事...我该不会是最后一个知道的吧？”