第256章 树威之的

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    换届班子到位之前，欧阳永好总觉得工作起来不怎么顺畅，自己安排的事情不是久拖不办，就是最后反馈一大堆问题出来，要自己解决。对这种现象，欧阳永好也知道是“换届综合症”的反映。他满以为等换届时将班子调整到位后，这种情况就会减少甚至消失，哪知道不仅没有减少，欧阳永好觉得有些问题似乎比班子调整前还突出。

    实际上，欧阳永好到丽春后就感到丽春的工作节奏和工作效率和自己原来在京城时完全不同，开始时欧阳永好觉得地方与中央有差异也是正常的事，毕竟地方的情况和中央机关不一样，面对的对象也有差异。但慢慢地，欧阳永好觉得好像还不完全是自己刚开展时认识到的情况那样，而是感觉好像丽春的干部对自己和对丽春本地干部的态度有差异。慢慢地时间长了，接触的多了，他的这种感觉也就越明显。譬如同样是安排事情，自己作为市长，自己在安排事情时，除政府办公室的人员外，其他部门包括县区的干部都会对自己安排的事项摆一大堆问题，说要落实这件事有多少多少困难。而其他干部安排的事，数落问题的却很少，当然就更不用说市委书记谭无忌安排事情了，几乎就没有人敢说苦叫累讲条件。由此，欧阳永好就悟出来了，这是当地干部欺生，欺负自己是外来干部。

    明白了这个原因后，欧阳永好也一直在想，如何让丽春的干部知道自己这个市长也不是摆设，在丽春树立起自己的权威，让丽春的干部能够服从自己，尊重自己，进而敬畏自己。

    但欧阳永好知道，要想树立自己的权威，必须要找到恰当的时机，然后抓住机会充分利用。欧阳永好悟出丽春干部对自己态度的原因后，也一直在寻找机会，但却始终没有找到合适的机会。这一次这个吴仁佑可以说是终于撞到了自己一直瞄着的枪口上。所以星期六出现自己安排了，那个吴仁佑却完全没有把自己安排的事当回事的情况后，欧阳永好心里并不觉得有多气愤，相反内心里还有一种终于找到机会的一种心理。当时欧阳永好并没有想到要批评吴仁佑，相反，在内心里欧阳永好对吴仁佑还有一种求之不得的心理。当然，他不能把这种心理表露给任何人，因为他的这种心理从管理学上来讲是一种正常手段，但从社会学和政治学的角度来讲，却不是一种不能示之于人的手腕。当时，欧阳永好不与吴仁佑握手，实际上也是欧阳永好在心里想了的举动。通过不与吴仁佑握手的这一做法，表达了自己对吴仁佑的不满，并且这种表达，效果远比自己当面批评甚至骂吴仁佑一顿的效果好得多，它既可以显出自己的涵养，又可以给对方以压力，让他弄不明白自己到底是一种什么样的态度。

    领导艺术说穿了就是权术，甚至是欺诈术。有人评说我们的四大名著，其中说到“少不看《水浒》，老不看《三国》”，之所以这样说，我想极大多数读者都应该是理解的，《水浒》是写造反的，虽然它只反贪官，不反皇帝，但毕竟是给社会带来不稳定。年轻人情绪不稳定，只要有一点不满意，就可能学水浒传上的一些人，动不动就打打杀杀，给社会带来不好影响；而《三国》则主要讲的是如何争权夺利，如何官场欺诈。什么“周瑜打黄盖”，什么“蒋干盗书”，什么“草船借箭”，玩的都是心计。所以说人老了不要看《三国》，是因为人经历一生到老年后本来就已经成熟老道了，如果再看《三国》，就更是老成圆滑，让人不可琢磨，如果用起心计来，也让人更感害怕，危害也更大。

    欧阳永好在最高机关工作那么长时间，对于这些为官之道，肯定不会是茫然不知。

    因为不知道欧阳永好对这件事的真实想法，谌建新也没有想到欧阳永好利用这个会要达到什么样的目的，所以在主持会议时，只是说经市政府领导研究，决定召开一次市政府常务会议扩大会，既没有说开这个会的目的，也没有说这个会有些什么内容。在说了“经市政府领导研究，决定召开这次市政府常务会议扩大会”后，马上就按照刚才欧阳永好和他一起商量的会议程序，让褚洪杰通报昨天上午发生的事：“现在请市政府秘书长褚洪杰同志通报昨天发生的一件事。”（未完待续）