第262章 处理争议

他本人站好最后一班岗的问题。但谭无忌也不愿意得罪欧阳永好，他知道欧阳永好的背景比较深，担心欧阳永好对自己有了成见以后，到时候到省委领导那里去奏一本，自己想顺利退休都可能会遇到阻碍。

    在研究免去吴仁佑市教体局局长职务这个问题时，常委们没有任何不同意见。有常委发言说，像吴仁佑这样对领导不尊重、对下属不严格管理的人，早就应该免了。但在免了吴仁佑市教体局局长后，由谁来担任市教体局长这个问题上，市委常委、宣传部长贺华华提出了不同意见。

    涉及到人事问题，都必须先由“五人小组”审议，“五人小组”形成一致意见后才会提交市委常委会研究通过。一般情况下，只要是“五人小组”通过了的方案，常委会上都不会不同意见。但这一次，谁也没有想到一向不太在常委会上发言的贺华华会提出不同意见。

    在“五人小组”会上，谭无忌给欧阳永好解释了为什么不采取撤销吴仁佑市教体局局长职务的办法来处理吴仁佑的问题。谭无忌说“按照《纪律处分条例》的规定，党内处分共五个档次，撤职是第三个档次，属于比较严重的处分。而从《纪律处分条例》上列出的一些必须给予撤职处分的条款，到目前为止还没有发现吴仁佑同志有符合撤职处分条款的违纪事实。因此，我和似正同志、新生同志商量，觉得在没有掌握吴仁佑有符合撤职处分条款违纪行为的情况下，不能采用撤职的处理手段。否则，如果吴仁佑不服，作为党员他有申斥的权利，到时候他如果到处反映，既影响你本人有丽春的形象，也影响丽春党政班子在老百姓心目中的形象。当然，对于你的工作，我们大家都非常支持，也都认为必须为你在丽春开展工作提供良好的工作环境和外部条件。最后，我们商量的意见是免去吴仁佑同志市教体局局长职务。我们在座的都是领导干部，关起门来说，就是这样处理，处理的程度也是比较重了。”

    欧阳永好给姜新生提出了撤销吴仁佑市教体局局长职务的要求后，也在想自己提出的这一要求是不是恰当。由于欧阳永好没有从事过纪检工作，虽然学过《纪律处分条例》，但对一些具体的处分条款却并不熟悉，只是觉得自己的朋友提出的要借助这个机会让丽春人对自己有一种怕惧的话有道理，想到自己到丽春来的这将近半年时间，感觉做什么事都不顺畅，丽春的干部和自己似乎总有一种隔离感，无法和他们亲近和交心谈心，他们也不和自己说真心话。现在在自己身边的人，还只有自己的秘书吴定安能够给自己说一些真话。但他毕竟只是一个秘书，就是一个科级干部，在丽春又能有多大作用？虽然省上的领导特别是省委主要领导对自己非常关心，但如果丽春本地干部不能全力支持自己的工作，自己就是以后当了市委书记，也不一定就能够做到事事得心应手。欧阳永好认真反思自己到丽春以后这一段时间的情况，觉得出现目前的这种局面也是自己之前在丽春的干部面前显得太过谦虚，为了赢得他们对自己的支持，太过低调的结果。因为自己一味地示北，就让丽春的干部觉得自己无能，因而就有些看不起自己？欧阳永好在京城的另外一个朋友曾说过，说一个地方的干部，由于他们长期在基层工作、生活，并且可能是几辈子人都居住在一起，他们之间的感情不是一般人能够理解和疏离的。作为一个空降干部，要融入到当地的环境中去并不是一件容易的事。但你不能融入进去，就要展示自己强大的实力，让他们不得不对你有所畏惧，进而不得不服从。否则的话，要想树立起你的权威是很难的。但过于强硬，效果也不一定良好，什么事掌握一个度是最关键。也因此，在自己的心境平静一些后，欧阳永好也觉得自己直接提出撤销吴仁佑职务的要求可能过份了一些，但想到自己在丽春的这些显得有些憋屈的日子，欧阳永好又打消了改变自己这一要求的想法，觉得既然已经提出来了，就用自己的这种想法去探试丽春干部对自己的态度。如果他们能够按照自己的想法去落实，那么说明他们是真心支持自己。如果他们并不按自己的这一要求去落实，那说明他们平时所说的要支持自己工作的话就需要分析，而不能盲目地相信。（未完待续）