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14、还有4800块钱哪里去了?

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绕来绕去还不是一样?

    “怎么会有影响呢,你们蒸菜馆好像没有员工来我这里啊!”张彦问道。

    杨老板终于把话说明了:“虽然我的员工没有来过你这里,但是他们上班已经没有心思了,每天消极的不得了!”

    这几天蒸菜馆里的员工在一起一有空就聊米彦的工资,然后跟他们自己的工资进行对比,对比之后,发现他们那点工资根本就不值得卖命去干活。

    他们想要去米彦餐厅上班,但是又听说米彦的老板已经不招人了,所以他们只能每天用消极言论打发时间,用上班摸鱼来解决心理的不平衡。

    黄闷鸡米饭的情况也是一样,员工上班完全没有任何激情,老板在就假装干活,老板不在就开始聊米彦的上班待遇。

    砂线国际大酒店的员工就更不得了,眼前就有两个人辞职去了米彦,现在每天拿福利,领红包领到手软,而且每个月工资那么高,比一些白领的工资还要高,这让她们怎么淡定的下来,如果不是米彦现在不招人,她们恨不得牺牲色相也要去那边当服务员。

    听完三个老板的诉苦,张彦表示自己爱莫能助:“这个我也没办法啊,我只能保证以后招人绝对不要从你们那里出来的人,其他的我还能怎么办?”

    砂线陈老板乐于助人,已经帮张彦想好了办法:“不,你可以把你们店的待遇降低一些,不要搞那么高,这样你自己的压力不大吗?”

    张彦摇了摇头,反问道:“降低待遇是不可能的,我已经提高了待遇,现在又降低,我的员工会怎么想?”

    “我们这几条街都是4000到5000的工资标准,你突然搞这么高,我想问问你这个店一天的营业额够付你的工资吗?”黄闷鸡的杨老板问道。

    “那是我自己的事,不劳杨老板操心了!”

    张彦不想再跟他们几个浪费时间:“我还有事情,不陪你们聊了,要是想吃东西的话,可以在我们店里尝尝,我给你们免单!”

    “对了,如果你们怕员工离开的话,可以把你们自己的待遇提高一点,凡是多找找自己的原因,不要老是怪外界环境,你们年龄都不小了,有的都可以做我的长辈了,这点道理不用我来教你们吧!”说完,张彦头也不回的走掉了。

    三个老板气的浑身直哆嗦,怎么遇到这么个倔棒子,把工资提高到跟你一样,那我们当老板的喝西北风啊?

    他们并没有马上走,而是在店里继续逗留,看看张彦到底在搞什么鬼,结果就看到了新贴出了的菜单。

    筛选陈老板将踩点拿起来,看了看,颜色微微一颤:“卧槽,连佛跳墙都有?”

    黄焖鸡的杨老板把头伸过来看了看,不可思议地念道:“鲍鱼、燕窝、避风塘炒蟹,这些菜在这个店卖给鬼啊?”

    蒸菜馆老板也是很不理解,在一旁跟着吐槽,说张彦不会做生意。

    “我看这小伙子过不了多久,店就倒闭了。”

    “没错,像他这种店开1万多的工资,基本上就是亏本,怎么可能还有钱赚!”

    “年轻人没有经验,还不听我们的劝告,到时候死的肯定快的不得了!”
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