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第176章 挖墙角(求订阅)

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没那个能力在今年内新开一百家服装店。

    除非,办公人员大爆发。

    但他也没打算开那么多中低端服装店,有那精力,还不如多开中高端服装店,或者做自己的高端品牌,或者奢侈品牌。

    最近也没什么公司来,因为不是所有数据都公开,也不是像森马那样直营店被影响了才会想到合作。

    一般人可没有老板的思维,陈石佩服森马的这个市场部经理,从一家店就看到局势,知道与神石公司合作才是利益最大化。

    不过,他一个市场部经理,也没有那么大的权利,打头阵倒是有可能,先探探信息。

    听到陈石亲自承认,方致远极为震惊,如果不是亲自看到销售火爆的服装店,他是不会相信的。

    信息不对称,步步处于谈判劣势。

    如果生意这么火,开一百家根本不是问题。

    美邦的拿货折扣方致远清楚,最低3折,可能个别代理商能拿到2.9折。

    今天王有才来了,再加上他也来了,这陈石肯定会利用他们的竞争关系继续砍价,2.8折,甚至低到2.7折都有可能。

    王有才是美邦的招商副总,还是股东,他有那个权限。

    如果自己这边谈合作,3折是自己的最大权限了,还要跟总部汇报。

    更低的拿货折扣,需要提前和老板沟通了。

    每个服装公司的供货折扣不一样,森马供货最低3折,吊牌价还比美邦高。

    但这几年,森马卖得比美邦好,美邦已经走下坡路了。

    森马的营收,就是美邦的两倍;利润总额更是同行业顶尖水平。

    这本来就是招商工作,但市场部参与也没错,毕竟已经影响到直营店的业绩了。

    方致远还是打斗陈,争取合作,谈了美邦的劣势,然后说自己公司的优势。

    对比,才有伤害。

    甚至建议陈石,新店可以开一部分森马店试试。

    陈石当然没有一口拒绝,美邦那边他还没谈,也没决定如何做,也有他的犹豫。

    转移话题说道:“方经理,要不你来神石吧,我这缺个市场部副总,你在森马的薪水待遇多少,我都可以给更高的,都可以谈。”

    “陈总,你真会开玩笑,我目前在森马做得很好。”方致远客气地拒绝了,他们森马在服装行业,员工薪水算是最高的。

    公司业绩好,不到三千人的员工,去年营收就有95亿元,利润十三亿多,增长率也快。

    他年薪三十万,再加上分红其它的,年收入有六七十万。

    他这薪水,在森马中层算是中上水平,毕竟他业务做得好。

    在服装行业,他的薪水水平算是极高,可能一些小公司的职业经理人都没他这么高。

    他们森马的高管,每年薪水连分红就有数百万元,在整个服装行业数一数二。

    陈石很佩服这方致远,双方谈了那么久,他的谈判水平的确非常好,只是碰上自己这个占了先机的硬骨头而已。

    最让陈石欣赏的,是他对市场非常敏锐,善于捕捉机遇。

    方致远看到别人的服装店火爆,就立刻让人去调查,意识到森马的危机,也是机遇,甚至想办法上门寻求合作。

    陈石很有诚意地说:“我没开玩笑,森马是上市大公司,但我想,已经发展到了瓶颈,毕竟中低端服装市场容量就那么大,市场已经饱和了。”

    “相比我这公司,看似虽小,但发展前景更好,我十家店的利润就差不多比得上你们森马。

    若是开上百家,数百上千家低中高服装店,奢侈品牌店,那将是什么样的情景,你不想领略嘛?”
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