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第270章 神石集团超级服装工厂

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理解,“标准也是人定的,国情不一定,标准有些差异。

    我们公司有自己的标准或规范,只要不是硬性的国家标准,怎么样舒适,就怎么样来,说到底还是钱的问题。

    工厂建筑的厕所布局就按照我的来,工厂外的员工通道,工业园区内部,也要有厕所。”

    工厂园区,分为三个区域。

    工厂最外围的市政公路和公共绿化带不属于公司的,都算外围区域。

    第一区域就是靠近公共绿化带的员工通道,园区风景区域,非公司员工不能随意进入。

    第二区域就是办公场所和车间,员工凭个人身份智能识别进入,限制比较大。

    第三区域就是工厂园区的生活场地,计划中的70亩地,与前面第二第三个区域进行隔离,里面的生活设施只有公司员工和家属才能使用。

    至于住宅用地的员工公寓,不属于工厂园区,单独管理,买地时想办法建立在工业园区附近,要方便员工上班。

    方老又问道:“员工公寓投资有些大呀,普通员工宿舍,就有40平方,是不是有些浪费了,正常的话,25平足够安置两个工人了,那样可以多安排一两倍人员了。”

    陈石摇头,坚决自己的决定:“诶,谁没有朋友呀,都想有自己的空间,要是年轻人,来了对象,难道让舍友出去住,或者和对象出去开宾馆?

    那多没面子呀!

    一个顶尖公司,两个人合租,档次太低了,我都为他们感觉丢脸了。

    比别公司好的住宿条件,那么这家超级服装工厂的普通员工,在别家公司,就绝对是工匠级别,不是行业一流水平我都不会要,找不到,挖人就是了。

    我能挖过来,我就想办法不让员工有离开的想法。

    所以,我想留住人,住就是一个非常大的问题,投资是大是大,但我觉得有必要,要让员工住的舒服。

    单人就单人公寓,安排一室一厅一卫入住,40平方应该足够安排了,挤一点夫妻住都行。

    双职工夫妻、组长、优秀员工的住宿就要70平方,两室一厅一卫。

    管理层和核心人员从100平到200平,若是高层、世界顶级工匠和世界级别的设计师,可以安排联排别墅,甚至独栋别墅。只要在神石集团,就能一直免费住,当然,水电费自己解决。”

    新规划的超级服装工厂,以两千员工的规模,大概有几个高层,陈石计划建立10栋独栋小别墅,面积350平,多余的备用或招待用。

    中层管理级别(包括车间主任或生产经理、技术财务人事等其它部门管理、顶级设计师、顶级工匠)大概50人,将提供面积250平联排小别墅居住,或者高层200平的公寓,将有50套。

    公寓部分,100平到130平200套,70平到80平二室300套,40平1600套,还包括从集团其它公司出差过来的人员入住安排。

    算下来,总共2210套员工公寓,再加上一些配套建筑,总建筑面积达14万平方。

    陈石也给自己规划了一套700平的独栋别墅,占地面积3亩地,他也没想好以后在哪个城市长期定居。

    上百亩的员工公寓,买地、土建、装修等等,投资十亿元也差不多了。

    所以,两位专家和方总,感觉老板太大方了。

    “这的确有些奢侈,住在里面的员工太幸福了。”

    三人感慨。

    陈石只是笑了笑,普通人觉得不可思议,那是没有达到相应的层次,他这为员工提供的住宿待遇,可能比华为员工的公寓好不了多少。

    工资是比不上很多高科技龙头企业,毕竟神石超级服装厂不是高科技型公司,但福利待遇这方面,陈石就得花钱砸,把行业顶尖人才留下来。

    陈石还想等员工公寓建好后,炒作一番,如果这种土豪的待遇能长时间让全国网友乐谈,几年下来,相当于打几亿广告费用的效果。

    对于招聘人才来说,也有很大的吸引效果,省了不少招聘费用。

    在网友眼中,神石集团就是良心企业。

    陈石赚钱赚多了,可不想被人骂他是黑心商人。

    所以说,要搞就搞最顶尖的,若是第二名,谁有兴趣讨论。
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